小人物的非凡之路第41章 待遇问题

“关总有事管说，谈相，只同学们能到，绝会推脱。”刘是家型胎公司的车间主任，在这帮同学中算是混的最好的，同学聚会时，常常代表家表。

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“步，有个新项目马就开始建设，属于再次跨行业经营。”关云天。

“哦，昌达公司又有新项目了？们能帮什么呢？”

“们知的新项目是哪个行业吗？”

众摇头，“又入那个行业？”

“们准备入胎制造行业，目万事俱备，马就工建设了。”

“哦，们公司入胎行业？现在的帘子布是的很好吗？”同学们多是理解。

“家有所知，胎行业属于特殊的汽车件，这项产业可以的比较，将的发展间也小，所以昌达公司决定涉足这产业。”关云天解释。

“关总事既勇于开拓，又稳妥谨慎，相信的决策自有理，只想问问，们怎么帮？”刘。

“目，项目的其条件都备了，唯独员备还没有着落，在座的各位都在胎公司班，知将能能帮推荐些生产作和管理方面的选？”

同学们并未马回应，沉默了会，有问：“知的公司需哪方面的？”

“生产管理和岗位作工都需。”

“关总，们的项目准备多规模？”刘问。

“总规模是年产六十万子午胎，计划分三期建设，每期二十万的生产规模。”

“这样说，除了生产管理，车间作只需招聘少量熟练工，作为将生产班组的带班班，其余作工从社会招聘就可以了。”

刘是家胎公司的车间主任，这方面有非常富的经验，关云天今天组织聚会的目的，就是想听听在胎企业班这些同学的意见，其想听刘的建议。

“按的说法，绝多数员工只能从社会招聘，这些新职工的熟练程度怎么解决呢？据说胎制造颇技术量，如果通岗位培训，这些新职工需多时间才能岗作？”关云天对员工素质历重视。

“胎制造的确包涵较的技术量，但也是多么难懂，易掌，毕竟有相当成熟的作规程，只通岗位培训，每个班组备熟练工带班，掌起并是多难。觉得可以最可能引其公司的熟练员工昌达公司，但想招聘到全部的熟练工，恐怕太现实，毕竟们是这个行业的新面孔，外界对昌达公司还缺乏了解。”刘直言。

“，就算普通作工从社会招聘，刘刚才提到的每个班组需的熟练工从哪？也可能去每家胎公司门贴招聘广告呀？”

桌的老同学们再次沉默语，关云天知们是怎么想的。

“各位，今天咱们是同学聚会，这里说的话，议论的事，如果自己跟这些话题有关，当然无所谓了，是这些话题跟自己无关，希望把今晚谈论的容留在这个间里，传到外面去，免得给别带烦。”

关云天顿了顿，继续：“可能们早已猜到，请们帮忙，无非就是想邀请各位去昌达公司帮助们新项目，说了，想挖。刘所说的每个班组备的带班班，想让们帮解决，这里向家作个承诺，原在别的公司普通作工的，到们那里班组，原是班组的，到昌达公司中层管理员，至于刘，想邀请们的生产经理。”

听了这番话，同学们好像并没有表现多的趣，这让关云天有些失望，同学之间，每年的聚会都是关云天买单，到了需们帮忙的关键时候，这帮小子难当头乌？

气氛时现尴尬，有位中学时跟关云天关系最好的同学打破沉默，清了清嗓子，“关总，们都是靠打工挣钱的，当面说这话也别笑话们，去公司班绝对没问题，但养家糊终归需钱，说到底，还是个待遇问题。”

关云天恍然悟，“嗨，连们的职务安排都考虑到了，薪资待遇岂能没有考虑？无论如何，怨，管想到了却没有说，也是的疏忽。”

“们也没有分，但至少能低于原公司的薪资平，毕竟同学场，平时对家又这么好。”这位同学倒是直率。

“同学场假，平时喝酒吃饭更算事，但兄也明算账，事该怎么办就得怎么办，再好的同学也能糊。刚才说了，家如果愿意去昌达公司工作，职务普遍升级，至于薪资待遇，至少比们原公司提百分之十。”对于同事和属，关云天历慷慨。

关云天这么说，其反倒觉得好意思，“关总，提百分之十，工资平跟们原公司样就行了。”

“已经请了有关专家，在胎制造行业，工费只占产品总成本的百分之十左右，如果薪提升百分之十，在其环节跟同行样的况，胎的总成本最多升百分之。也许家有所知，昌达公司把帘子布的生产成本到了同行业全国最低，管现在还没有完全入胎行业，但有足够的信心把生产程中的其环节控制好，完全可以消化掉因为薪资增加而提的百分之生产成本。”

“关总把话说到这个份，家还有什么疑虑吗？”这位同学往桌环视圈。

“既然关总需们，到时候那就去吧。”众先表。

这阵刘没有说话，关云天想知的想法，刘是现成的管选，说实话，其同学还没那么重，必须把刘挖，“老同学，怎么样？能从现在的公司吗？”

在这帮同学中，除了关云天，就数刘最聪明，其都是普通作工，最多混个班组，唯有刘到了车间主任的位置。，刘这有个特点，就是愿心，愿意安于现状，缺乏取神，知去关云天的昌达公司会受到重用，但认为到个新单位，烦事必然很多，即使多挣钱，也如原单位，所以，对关云天的邀请和承诺并没有表现特别的趣。

刘脸丝易察觉的表，“关总，的公司需，作为老同学，没法绝。”

“去吧，到那里管生产，其才，当了这么多年的车间主任，也该往升级了。”

“嗨，也知，这个没有远负，对当官没有趣，只想把该的事好就行了。”

“这回就得烦了，去帮帮。”关云天索把话说定，免得刘推三阻四。

“是说了嘛，老同学的邀请，没问题。需们什么时候去，得提告诉，因为向公司辞职都提打招呼，般职工需提个月，提两个月提书面申请。”从心讲，刘还是有些愿。

“时间嘛，现在还说准，放心，会让们为难，会随时跟们联系。”

敲定了这件事，关云天终于松了气，有了这些老同学助阵，到时候设备和生产调试就会顺利得多。

......

个月，叶佳怡从外省飞，关云天自去省城的机场接，当天安排在县城的宾馆休息，晚，关云天为叶佳怡举行了欢宴会，除了自己，还有昌达公司财务科和办公室主任作陪，另外，关云天还邀请了林楠和杨倩席。

叶佳怡从当晚席酒局的数和员组成判断，认为昌达公司跟般国企业有所同，据的经验，如果对方是国营或集企业，席这样的场，远止四五个作陪；是民营企业，席数也许多，但基本都是家族成员。

当晚的宴会，只有关云天跟叶佳怡比较熟悉，其第次见面，谈多，基本没有喝多少酒，个小时左右，酒局就结束了。

第二天午，关云天安排司机把叶佳怡接公司，就在的办公室，跟叶佳怡举行了第次正式的工作流。

“先介绍对的职务安排，暂时担任昌达公司常务副总经理，也就是公司的二把手；段时间公司成立董事会，由任公司总经理。这样的安排，知是否恰当？”关云天对这位团队新成员非常尊重。

“关总，这样的安排跟方的预期致，负责哪些工作呢？”叶佳怡急切地问。

“工作的事着急，先把这几件事代清楚了，再谈分工负责的领域迟。首先，如果对职务安排没有异议，那就是昌达公司的叶总了，马就改称呼。第二，生活起居方面，如果愿意住宾馆，公司就为包宾馆间；是愿意住民居，公司为准备了两室厅的公寓楼，知叶总喜欢哪种方式？第三，行和班，公司为准备了辆专车，知会开车，如果愿意自己驾驶，这是车钥匙，现在就给，是喜欢自己开车，公司可以为备专职司机。”

叶佳怡笑了笑，“还有吗？们考虑得太仔了！”